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【2022人力资源管理师】报名开启!报考享高额补贴...返回公告列表 >>

2022-06-20

01、考试介绍


人力资源管理师考试是由省和企业统一组织考试,考试时间分别有各省自行安排,考试合格后由各省劳动和社会保障厅核准,鉴定中心颁发人力资源管理师技能等级证书。另外,该技能等级证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可以记入档案,并且全国通用。

人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。


02、执业范围


人力资源管理师指获得省技能等级证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。


03、考试科目


人力资源管理师考试考核科目:《理论知识》和《专业技能》,二级、一级还需加考《综合评审》。


04、报考条件


中级工(四级)申报条件:


(1) 累计从事本职业或相关职业工作4年(含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生


高级工(三级)申报条件:


(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作 5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2 年(含)以上。


技师(二级)申报条件:


(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2 年(含)以上。


高级技师(一级)申报条件:


取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。


05、费用说明


人力四级网络班:1080元

人力三级网络班:1600元

费用说明:

以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费

因疫情原因,暂不开办线下面授班


06、补贴申请


申请条件:①依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含)以上的,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工(含申领时已失业的人员),在证书核发之日起12个月内申领。②领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书。

在获得四级证书后,可申请1500元技能提升补贴;获得三级证书后,可申请2000元补贴。(注:具体以政府政策为准)


报名咨询

微信图片_20220627100149.png

联系人:赵老师

联系电话:15158131832

联系地址:萧山区经济技术开发区人力资源产业园1幢2楼2001室



07、报考材料


鉴定申请表1份

身份证电子版扫描件1份

学历证书电子版扫描件1份

两寸白底证件照电子版一份

社保证明1份(支付宝获取)


点击下载报名表:鉴定申请表.doc


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